有人会问：我们单位交了企业年金，企业年金到底是个什么东东？跟基本养老保险又有什么区别？

简单回答一下：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

为了保障和提高员工退休后的待遇水平，调动员工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，促进单位健康持续发展，公司决定建立企业年金。

经市场调研，公司决定加入“平安养颐人生企业年金集合计划”，委托平安养老保险股份有限公司担任企业年金计划受托人兼投资管理人之一，我们的投资理念是行稳致远，追求长期稳健的回报，所以选择的投资组合为省心收益组合（固收）、舒心平衡组合（含权）。自2017年5月份建立企业年金到现在，公司的年金账户累积资产规模已达376万元，2020年三季度，累计收益率18.67%，年化收益率为5.32%。2020年全年预期收益中枢为6.29%。

一、员工参加企业年金方案的条件

1.与本单位订立劳动合同并试用期满；

2.依法参加企业职工基本养老保险并承担缴费义务。

二、企业年金查询方法

2.登陆APP，未开通手机银行的用户先开通手机银行再登陆；

3.登陆后点击“账户”；

4. 点击“养老金”，即可查询个人年金信息。

三、年金待遇领取条件及方式

员工符合以下条件之一的，可以申请领取年金待遇：

1.达到国家规定的退休年龄，可以申请一次性或定期领取；

2.出境定居，可以申请一次性领取；

3.身故，可由其指定的受益人或法定继承人申请一次性领取；

4.国家另有规定的，其领取条件和方式按照国家规定执行。

福利是当期消费，企业年金是未来消费，建立企业年金，宏观上旨在减少国家财政的负担，微观上旨在帮助企业解决其员工养老问题，从而激发员工的工作热情，这对企业的发展也是至关重要的。